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法律咨询顾问
地区：湖南 - 常德
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计量。通常情况下仲裁委有可能驳回仲裁请求，当然你能够提供时效中断的依据。我手头有个案子，仲裁阶段因为时效问题被驳回请求，一二审均支持了请求。另外，如果公司不能补交，可采用现钱支付。从实体方面讲，公司肯定是有义务为劳动者交纳社会保险的，这个毋庸置疑。如还有疑问请追加提问希望采纳我的回答
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