集体合同纠纷怎么解决

根据《劳动合同法》第56条规定："用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。"协商解决是处理履行集体合同争议的必用方式和必经程序。由工会出面代表劳动者与用人单位协商，可以避免单个劳动者的弱势地位，能够与用人单位更平等、更有效地进行协商。工会依法要求用人单位履行集体合同的，用人单位应当继续履行，并对之前违反集体合同的行为承担法律责任。协商解决不成的，工会可以代表全体职工，将履行集体合同的争议申请仲裁或者提起诉讼。工会可以通过仲裁或者起诉的方式去解决合同纠纷。
在司法实践中，用人单位招用劳动者建立劳动关系就应当签订书面劳动合同，即使签有集体合同，仍不能免除支付二倍工资的责任，如果后期发生了矛盾纠纷的，也是需要基于集体合同中约定的情况来进行合法的处理。