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公司实行打卡工作规则，如果无打卡视为翘班，现在人事无给员工录指纹，公司无限定人事应该负怎样的职责？

李** 广东 - 揭阳刑事犯罪辩护 2017-09-21 21:48:39

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地区：广东 - 揭阳

1、公司有打卡规则，如果员工无打卡视为翘班，但是员工未开卡是因为人事无及时录指纹导致的，因此，关于翘班的限定不能简单的以可否打卡计量；
2、如果有证据证明，该员工一个月内均在工作，无出现翘班的情况，那么不能视为该员工翘班；
3、人事作为录入指纹的负责人，无及时解决指纹录入工作，存在肯定的工作失误，但是如果公司无相关的限定，那么公司不能对人事进行罚金。公司能够表面对人事提议批评，并要求她以后注意。

2017-09-21 09:23:39 回复

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