1，您询问的是工伤保险纷争。
2，今年在另一家工地上也受了伤，受伤的部位是大手指被电锯割伤，你隶属在工作时间和工作地点内受伤，隶属工伤。
3，如果公司为你依法交纳工伤保险的，那么你能够享受工伤保险待遇，所有的花费都能够由工伤保险基金进行赔付。
4，但是如果用人单位未依法为你交纳社保，那么本来应该由工伤保险基金承受的花费都由公司承受。
5，你能够享受两个待遇：
①享受工伤医疗待遇。（包括医疗费、护理费、食宿费、交通费等补贴）②停工留薪待遇。在停工留薪期内，原薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期通常不超出12个月。
6，如果经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动本领的，应当进行劳动本领判定。根据判定等级享受伤残补贴金、津贴等。
7，你有权要求公司为你申请工伤认定，依法享受工伤保险待遇。
8，你们雇主说社保局只亏了一部分，说是你在2014年出过什么事，并且被拉入了黑名单。只要你的社保是按时交纳，那么你就有权享受工伤保险待遇。你在2014年的时候受工伤，也是应该享受工伤保险待遇。你现在应该自己到社保局去查看清楚社保赔付的原由。
9，法律上并无社保中的黑名单一说，你需要核实一下具体的原由。
2017-09-21 18:37:04 回复
