对于这个问题，解答如下, 一、女职工哺乳期间，每天安排1小时休息或哺乳时间，多胞胎生育的应当酌情延长，哺乳期间计算劳动时间哺乳期应至婴儿满一周岁止
二、若婴儿满周岁时，经县(区)以上医疗或保健机构确诊为体弱然，可适当延长授乳时间，但不得超过6个月哺乳假的假期待遇如何女职工哺乳期间，也可以向用人单位请哺乳假，是否准许由用人单位批准女职工哺乳期间的工资按不低于生育津贴的60%支付工资，但不得低于当年度企业最低工资标准法律根据《女职工劳动保护办法》第16条规定，女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)每次单胎纯授乳时间为30分钟，亦可将两次授乳时间合并使用多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加30分钟婴儿满一周岁后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假假期为6个半月可适当延长女职工授乳时期，但最多不超过1年授乳时间及在本单位授乳往返时间，应算作劳动时间凡是符合以上法律法规规定的女职工，应享受自己的工资待遇哺乳假是在宝宝出生后的一年后，妈妈每天都可以享受在工作时间内两次0.5小时的哺乳时间简单地来说就是不满1周岁宝宝的职场妈妈，在每天的工作时间内享有两次哺乳时间，每次30分钟，合共1小时的哺乳假哺乳假是每位妈妈都应该享有的权利如果您还有其他疑问，欢迎咨询本网律师
2021-04-18 22:45:23 回复
