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员工在工作中突发疾病,在20天之后死亡,是不是属于工伤?如果说现在公司没有缴纳社保费用的话,家属是不是可以去起诉单位要求公司支付各种费用呢?

蔡* 北京 - 顺义区 社保
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法律咨询顾问

地区:北京 - 顺义区

员工在工作中突发疾病,在二十天之后死亡,并不属于工伤,但是因为单位没有缴纳社保费用,所以家属是可以起诉单位要求单位支付医疗可报销部分,并要求单位支付养老保险支付的丧葬费抚恤金。依据《社会保险法》第十七条 参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基 金中支付。第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基 金中支付。

2021-04-10 07:17:01 回复
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