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我公司每日上班9小时，其中有1小时是加班时间有给加班费，如果员工发生工伤我们给8小时的基本工资+岗位工资合不合法伤我们给8小时的基本工资+岗位工资合不合法？

罗* 浙江 - 台州 涨工资政策
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律师回复

法律咨询顾问

地区：浙江 - 台州

合法，不应该包括加班费。

2017-09-20 09:55:46 回复
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Q 公司年假8小时算，我上12小时的班。休一次年假扣四小时的加班费合法吗?

邵海建律师 咨询我

你好，公司这种做法是违法的，建议通过法律途径维权。如果有劳动争议不知道如何应对，可以委托专业律师：yin_2024_ 更多>>
Q 每周工作44小时后再算加班费吗?

周伟义律师 咨询我

您好，详细情况可以说明一下吗？ 更多>>
Q 是要每周超过44小时后的时间开始算加班吗?

钱亚红律师 咨询我

你好，你这边是有劳动纠纷吗 更多>>

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