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地区:湖北 - 黄冈
劳动法规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同”。你需要固定两个基本事实,第一、你已经以书面形式提前30日通知了用人单位。第二、你的出勤记载材料,用于计算你的薪金支付的截止日期。以上两份材料也是你日后维权的关键证据。提醒你,主动辞职,无经济补偿金。
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