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不到试用期怀孩子了！想跟公司解除劳动合同！公司要扣取薪水！这个合法吗？？

王** 湖南 - 郴州 涨工资政策
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法律咨询顾问

地区：湖南 - 郴州


1、单位可否明确定义，员工入职可否要求告知怀孩子等情况，这个会不会对员工适岗在成决定性影响。掩瞒怀孩子（及其他有关信息），可否肯定程度上构成欺诈？
2、试用期间被证明不符合录取要求，这些要求中有无上款限定的这些？符合了上述要求，并且单位有明确证据的，单位能够解除劳动合同。《劳动合同法》三期内员工单位不可解除劳动合同的限制，不包括三十九条的情形。查看更多答案

2017-09-14 13:58:48 回复
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