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退休职工工伤赔付怎么办,退休返聘人员工伤赔偿

何* 湖南 - 岳阳 工伤纠纷
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法律咨询顾问

地区:湖南 - 岳阳

您好,对于您提出的问题,我的解答是,   
1、退休返聘员工在从事工作过程中发生事故,不能按照《工伤保险条例》的条款进行工伤待遇申请。  
2、单位应承担退休返聘员工受伤后的赔偿。单位对雇员在从事雇佣活动中所遭受的人身损害有法定的赔偿义务,不能够通过协议来免除法定责任。  
3、退休返聘人员虽然跟单位之间不构成劳动关系,但符合民法中关于劳务关系的特征。根据《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。  
4、法律依据:最高人民行判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用《工伤保险条例》请示的答复  ((2010)行他字第10号)  山东省高级人民:  你院报送的《关于超过法定退休年龄的进城务工农民工作时间内受伤是否适用

2021-03-05 11:00:37 回复
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