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九级伤残赔偿标准2017

何* 内蒙古 - 通辽 人身侵权
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法律咨询顾问

地区:内蒙古 - 通辽

您好,针对您的问题解答如下, 是依据当事人月工资来计算赔偿金额,规定9级工伤的,是当事人九个月工资的一次性伤残补助金。r《工伤保险条例》规定:r第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:r
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;r
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2021-03-05 02:30:44 回复
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解析:对于符合工伤等级的劳动者,工伤保险条例明确规定了其享有相应的补偿待遇,具体内容如下:首先,享有一次性伤残补助金,以此作为对劳动者在遭受伤残后的经济补偿。相较于以往,这一标准有了明显提高,其中九级... 更多>>

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你好,工伤主要分为四步骤,第一,伤情治疗;第二,认定工伤;第三,劳动能力伤残鉴定;第四,赔偿。赔偿是最后一步,若前期三步未做好,会对你赔偿有所影响,比如:工伤认定时效,根据相关规定用人单位申请工伤认定... 更多>>

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