休了产假还能休年假吗

1、根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

(1)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;

(2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

(3)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;

(4)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;

(5)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

2、《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

3、职工休了产假还可以休年假。

由此可知，职工可以休年假，并且依据具体工作的年限时长来休年假。职工累计工作已满1年而不满10年的，规定年休假为5天。此外，职工在休年假时仍然有工资。对于女职工而言，已经休了产假，一般情况下是可以休年假的，但是有相关法律法规规定的特殊情节除外。