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法律咨询顾问
地区:四川 - 广元
1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算);
2.因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资 医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%);
3.不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算);
4.客观变化经济补偿金=工作年限×月工资;
5.经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资;
6.逾期给付经济补偿金=原经济补偿金 额外经济补偿金(原经济补偿金的50%)。
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一般被公司开除赔偿金额如何计算?
被公司开除是否能够获得赔偿金需要看开除的理由,如果是出于法定理由的话,则不需要付任何赔偿金和经济补…...
被公司开除赔偿金额如何计算?
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