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我在一家服装百货公司,当服装销售员与用人单位签订了劳动合同,现在已经连续工作三年多了。最近工作中由于工资发放问题产生劳资纠纷,该如何进行处理?

李** 安徽 - 黄山 工资福利
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法律咨询顾问

地区:安徽 - 黄山

如果你是合同工,就是你和这家单位签订的劳动合同,存在事实劳动关系以及,也就是说一旦有任何劳资纠纷,是你和这家单位来处理。如果你是派遣工,就是你和劳务派遣公司签订的劳动合同,并不是这家单位的员工,只存在事实劳动关系,一旦有任何劳资纠纷,是你、单位、派遣公司三方来解决,如果你公司解聘你的话,你会直接被退回派遣公司。

2021-01-27 13:52:05 回复
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