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公司解散，员工可以获得赔偿的情形

湖南 - 娄底 劳动保障
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法律咨询顾问

地区：湖南 - 娄底


1、公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。没有提前通知的，公司应该额外发一个月的工资。
2、公司解散，需要支付员工经济补偿金。员工在公司工作，每满一年或超过六个月的补偿一个月，不满半年的补偿半个月。
总之，因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系， 经济补偿金从 2008 年 1月1日起每年补偿 1
个月职工个人前12 个月的平均工资，不满半年的按补半个月计算。

2021-01-26 20:43:49 回复
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