疫情的时候，我们被安排正常上班，但是公司接受到的业务真的太少，无法支撑这么多员工，然后公司就抽签解雇员工，我是被解雇的一员，没合法理由解雇员工，员工可以获得补偿？

若公司无合法理由辞退员工，是违法，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算，是全部工资的平均。若公司有或克扣工资或单方面调员工的工作岗位或降低员工的工资等违法原因,员工可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。若公司有少发或不发加班工资的情况，员工可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。公司若不提供劳动条件，变相调岗，员工也可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付员工一个月的工资。