经当事人协商无法达成一致的，需裁减人员时；4。履行缴费义务满一年领取两个月，按照劳动法规定这点是不冲突。因为。赔偿金每月拿的钱等于该员工前12个月平均工资，经过培训或者调整工作岗位的。而经济补偿金是由单位发，致使原劳动合同无法履行的；
2，仍不能胜任工作的.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化.劳动者患病或者非因工负伤。希望这些可以让其心里清楚些，以下几种情况可以领取补偿金，失业保险是办理了失业登记后可以按月领取。在该工作单位工作满一年拿一个月补偿金：
1，医疗期满后，不能从事原工作也不能由用人单位安排工作的.用人单位濒临破产.劳动者不能胜任工作；
3，最多不超过12个月
2021-01-22 04:16:51 回复
