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我开了一家小公司，最近招了几个员工，还不知道他们能干多久就没跟他们签劳动合同，用人单位是否必须要跟劳动者签合同呢？不签劳动合同会怎样呢？

李* 浙江 - 金华 合同订立
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法律咨询顾问

地区：浙江 - 金华

第一，依法与劳动者是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自第二个月起至一年内支付双倍工资。一年之后如果还没有签订书面劳动合同的，视为签订了无固定期限的劳动合同。第二，依法为劳动者缴纳社保、公积金是用人单位的法定义务，用人单位不缴纳的，劳动者可以要求用人单位补缴，并赔偿损失。

2021-01-22 02:37:29 回复
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