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单位现在已经晚了10多天发工资了,我们单位的生产环境条件特别差。单位是否要对劳动者尽到保障其安全的责任呢?单位要是损害员工的权利要承担责任嘛?

杨* 贵州 - 遵义 工资福利
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法律咨询顾问

地区:贵州 - 遵义

劳动者在用人单位劳动的,用人单位需要保障其安全权,并且需要按照约定的时间发放工资,如果不发放的,属于侵害员工的权利,需要承担责任。那么,员工拿不到工资怎么办呢?劳动者在用人单位劳动的,用人单位需要保障其安全权,并且需要按照约定的时间发放工资,如果不发放的,属于侵害员工的权利,需要承担责任。那么,员工拿不到工资怎么办呢?在解决工资问题上,如果可以协商解决最好协商解决,如果不行,就到劳动部门申请仲裁,如果申请劳动仲裁就要注意很多点: 首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请,主要提交的材料。如果对仲裁裁决书不满,在15日内要提起诉讼。1、 协商解决。2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照的支付25%的经济补偿金

2021-01-21 05:39:59 回复
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