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我跟单位的劳动合同并没有到期,单位进行改制要叫我辞退,现在我要下岗了,我想让单位赔偿我的损失,单位应当按照什么样的标准赔偿我呢?

陶** 湖南 - 娄底 合同效力
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法律咨询顾问

地区:湖南 - 娄底

根据《劳动合同法》[4] 规定,辞退补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的辞退赔偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2021-01-18 15:46:34 回复
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