提问 18万律师在线解答

劳动者辞职到期,用人单位无故拖欠其工资,说是员工辞职并没有得到公司的同意,对于公司的行为,是否属于违法,员工是需要怎么做才可以要回自己的工资

王** 广西 - 北海 工资福利
1位律师回复

法律咨询顾问

地区:广西 - 北海

劳动者辞职到期,用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。劳动者辞职,用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你数额50%-100%的赔偿金(第26条)。

2021-01-16 13:28:18 回复
其他人都在看:
北海律师 劳动纠纷律师 北京劳动纠纷律师 更多律师>
  • 北京律师
  • 法律知识

法律咨询顾问 咨询我

根据你的问题解答如下, 公司逼迫员工辞职怎么办公司逼迫员工辞职劳动者可以依法不辞职的,第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(... 更多>>

法律咨询顾问 咨询我

离职解除劳动合同的方法:1、协商解除劳动合同;2、提前30天通知用人单位解除劳动合同;3、出现法定情形劳动者可以直接解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合... 更多>>

法律咨询顾问 咨询我

劳动者辞职时用人单位不结算工资,可以通过以下途径解决:1、与用人单位协商;2、向调解组织申请调解;3、到当地的劳动监察大队投诉;4、到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁;5、对仲... 更多>>

我要提问

提交

猜你还想看

提问

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫