我最近刚刚通过求职面试，应征到一家大型私有企业工作，经过试用证明完全符合岗位工资要求，但是却迟迟没有订立书面正式劳动合同，该怎么维权处理？

针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。