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曹卫萍律师主办律师
湖北扶轮律师事务所
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法学本科毕业,法学学士学位,擅长公司法律事务,合同事务,劳动人事,刑事辩护,法律调查,法律见证,法律意见。
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我是一月份来这个地方上班的,但是这个地方的老板他得七月份才给我缴纳保险,而且缴纳的金额根本就和他在合同中约定的不一样,这种情况我应该怎么办?

杨* 云南 - 红河 劳动争议
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  • 机动车保险

    机动车辆保险即“车险”,是以机动车辆本身及其第三者责任等为保险标志的一种运输工具保险。其保险客户,主要是拥有各种机动交通工具的法人团体和个人;其保险标的,主要是各种类型的汽车,但也包括电车、电瓶车等专用车辆及摩托车等。 机动车辆是指汽车、电车、电瓶车、摩托车、拖拉机、各种专用机械车、特种车。2012年3月份,中国保监会先后发布了《关于加强机动车辆商业保险条款费率管理的通知》和《机动车辆商业保险示范条款》,推动了车辆保险的改革。

  • 在编人员

    在编,就是你已经纳入了该单位的人事编制,就相当于正式员工。在编人员,就是指有编制的人员。例如在事业单位和银行,员工可能会有在编和非在编的区别。一般情况下,在编人员是正式员工,非在编人员是非正式工或者是临时工。福利待遇有差别,但工资基数不一样,尤其退休待遇不一样。这种情况各个地方普遍存在。

曹卫萍律师

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地区:北京 昌平区

社会保险法》第八十六条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
1、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
2、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同双倍工资
最多可要求2年的双倍工资。
3、如公司违法,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。
如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金
4、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金
5、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金。
6、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金。

2021-01-13 16:00:53 回复
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