提问 18万律师在线解答

甲在一家公司上班,已经四个月了,但是没有签劳动合同,那么劳动合同里应该载明的内容有哪些?如果没有签订劳动合同是不是需要向劳动者支付双倍的工资待遇?

邱* 河南 - 济源市 工资福利
1位律师回复

法律咨询顾问

地区:河南 - 济源市

我国劳动合同法规定,用人单位要与劳动,劳动合同应该载明劳动时间、劳动岗位、劳动报酬、休息时间等的内容。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资

2021-01-13 01:55:10 回复
其他人都在看:
济源市律师 劳动纠纷律师 北京劳动纠纷律师 更多律师>
  • 北京律师
  • 法律知识

李亚青律师 咨询我

法律规定甲方调整乙方的工作岗位及报酬,要求是经过双方协商一致。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意... 更多>>

我要提问

提交

猜你还想看

提问

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫