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员工在工作时间,工作地点,因工作原因引起暴力冲突,被人打伤,有医院医疗证明怎么发工资才合理？

蒋*** 内蒙古 - 乌海 刑事犯罪辩护
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律师回复

法律咨询顾问

地区：内蒙古 - 乌海

您好，
1、治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

2017-09-02 07:01:39 回复
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