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法律咨询顾问
地区:上海 - 长宁区
从上述分析以及结合相关法律规定可以得出结论,非特殊情况或紧急任务下公司安排加班,员工有权拒绝。公司以员工拒绝加班为由给予处分或解雇属违法行为。
综合以上内容分析,单位在安排劳动者加班的,必须要经过劳动者的同意,并且法律规定加班的时间一定要控制好,不能过长。要是用人单位以劳动者拒绝加班为由为辞退劳动者的话,则该行为是违法的,劳动者可以向劳动监察部门投诉,要求单位承担赔偿责任。
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