或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
法律咨询顾问
地区:湖北 - 十堰
发生工伤后(单位人事部会初步判断是否属于工伤),由单位向社保局申请工伤认定,认定为工伤的,单位和社保按规定支付工伤治疗期间(停工留薪期)的工资和报销相关医药费。如果认为非工伤的,则按非因工受伤处理,受伤员工可以请病假,在规定医疗期内,由单位支付病假工资,社保不承担任何费用(非因工死亡的除外)。根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。这项规定有几个要件,一是必须是上下班途中,二是交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,三是非本人主要责任。你自己对比一下,是否符合上面三个要件,如果符合,就可申请工伤认定。
法律咨询顾问 咨询我
车辆追尾的责任怎样认定呢
1、在道路上发生追尾事故,车辆驾驶人应当立即停车保护现场2、在道路上发生追尾事故,迅速报告执勤的交…...
如何申请认定工伤呢
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题…...
故意伤害罪如何认定呢?
刑法中的故意伤害罪是指行为人致被害人轻伤及以上,而轻微伤就是治安案件。故意伤害罪的构成,除未遂形态…...
想获取更多交通事故资讯