职工哪些认定是工伤

职工工伤如何认定，《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(1)在工作时间和工作场所内，因工伤原因受到事故伤害的
(2)工作时间发生在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
(4)患职业病的
(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
(6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的
(7)法律、行政法规规定应当认定工伤的其他的情