通常来说是公司人力资源部或行政部门去申请，主要是看相应的职位职责区分到哪个部门，通过以下申请工伤需要资料来判断，其中最主要的就劳动关系，即劳动合同隶属谁管理第十八条提议工伤认定申请应当提交下列手续：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明手续；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断判定书）。 工伤认定申请表应当包括意外发生的时间、地点、原由以及工人伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供手续不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部手续。申请人按照书面告知要求补正手续后，劳动保障行政部门应当受理。
2020-10-22 22:08:53 回复
