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你好:要具体核算过的,如:医疗费、误工费、伙食费、交通费、住宿费、伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、生活护理费、停工留薪期的工资、未签定劳动合同的双倍工资等。如有疑问,可以电话详细咨询!用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
单位有权停止我工作吗
在没有出现法定情形的情况下,单位无权停止劳动者工作。劳动者有下列情形之一的,企业可以解除劳动合同:…...
单位将劳动合同转让给其他单位我的工龄还…
单位将劳动合同转让给其他单位我的工龄还在,是合并计算的。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用…...
我国单位五险一金怎么交的?
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