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在单位工作的时候不小心从楼梯上摔了下来,现在我已经被送往医院接受治疗了,单位是和我签订了劳动合同的,那么按照工伤算,单位应该赔偿我哪些费用呢?

梁* 福建 - 厦门 劳动争议
1位律师回复

法律咨询顾问

地区:福建 - 厦门

你好:要具体核算过的,如:医疗费、误工费、伙食费、交通费、住宿费、伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、生活护理费停工留薪期工资、未签定劳动合同双倍工资等。如有疑问,可以电话详细咨询!用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2020-10-21 17:21:34 回复
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