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地区:江苏 - 镇江
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。单位辞退员工,员工可以根据辞退的原因要求单位支付经济补偿或者赔偿金,但是解除劳动关系之后,单位就没有义务继续给员工缴纳保险了,那么员工可以申请本人个人缴纳。在社区办理即可。
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