提问 18万律师在线解答

工作了快半年之久了,可是到现在单位一直没有签订劳动合同也没有交纳社会保险费用就跟我解除了合同,不知道这样的情形是合法的吗?是否可以要求违法解除合同的赔偿呢?

于* 西藏 - 拉萨 社保
1位律师回复

法律咨询顾问

地区:西藏 - 拉萨

单位不得据此解除劳动合同:第
一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第
二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同双倍工资。第
三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。第
四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。第
五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第
六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的

2020-10-21 08:24:50 回复
其他人都在看:
拉萨律师 劳动纠纷律师 北京劳动纠纷律师 更多律师>

我要提问

提交

猜你还想看

想获取更多资讯

微信扫一扫