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婶婶在城里一家家政服务公司当保洁，当时与用人单位签订劳动合同时，约定月薪不低于6000元，结果现在实际工作中，用人单位总是安排加班加点，却从不支付额外劳动报酬，该怎么投诉维权？

朱** 新疆 - 石河子 工资福利
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法律咨询顾问

地区：新疆 - 石河子

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2020-10-21 05:15:20 回复
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