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我在单位工作快一年了，单位也没跟我签劳动合同，我心里不大，是担心单位哪天就把我赶走了，根据相关的规定，单位应当在多长时间内跟我签合同，不签合同应该怎么补偿我？

曹* 北京 - 延庆区 劳动争议
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法律咨询顾问

地区：北京 - 延庆区

法律依据有，《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020-10-14 05:58:35 回复
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