或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码，关注律图公众号 免费问律师
法律咨询顾问
地区：吉林 - 通化
不要自动离职，可以单位未办理社保为由要求解除劳动关系，支付经济补偿金、未签劳动合同的双倍工资和其他赔偿，一旦签了合同就没有双倍工资了，所以尽快通过法律途径解决。
孙云伟律师 咨询我
广东天习律师事务所律师 咨询我
冷婷婷律师 咨询我
9月3日加班工资如何计算
根据法律规定，9月3日不算是法定节假日，但是如果在该日加班，公司应当支付加班费。根据规定，企业安排…...
3倍加班工资，还是3倍工资？
法定假日是有薪假日，即不上班也要视同上班发工资，为三倍加班工资，故三倍工资是不包括正常工资的，否则…...
寻衅滋事罪判3年9个月合法吗？
寻衅滋事罪判3年9个月是合法的，我国法律上明确规定了寻衅滋事罪的判决情况是处五年以下有期徒刑，所以…...
想获取更多劳动纠纷资讯
