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我找了现在上班的公司没多久,面试的时候谈的是入职就签合同并且缴纳五险一金,现在我已经入职了一个多月还迟迟没消息,这种情况我应该怎么维护自己的权益?

付* 内蒙古 - 兴安盟 社保
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法律咨询顾问

地区:内蒙古 - 兴安盟

可通过法律途径劳动维权。第
一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补偿金。第
二,支付双倍工资已一年为限,最多支付十一个月,经济补偿金根据工作年限,工作一年支付一个月,违法辞退双倍补偿。第
三,需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间,可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细(需加盖单位印章)、工作服、工作牌、证人证言等证据。第
四,通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资,并要求补缴社保。如构成工伤,可依法享受工伤保险待遇,要求公司赔偿。第
一,申请工伤认定。第
二,根据工伤认定进行劳动能力鉴定,确定伤残等级明确赔偿标准。第
三,根据鉴定等级确定工伤保险待遇数额。第
四,申请劳动仲裁,要求公司赔偿。

2020-08-14 23:19:55 回复
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