提问 18万律师在线解答

劳动者无过错而被用人单位无故辞退。(入职时未签劳动合同)。这种情况下,可以要求用人单位支付赔偿金吗?

付** 四川 - 达州 劳动争议
1位律师回复

法律咨询顾问

地区:四川 - 达州

你好,可以。

2017-08-04 16:49:07 回复
其他人都在看:
达州律师 劳动纠纷律师 北京劳动纠纷律师 更多律师>
  • 北京律师
  • 法律知识

法律咨询顾问 咨询我

您好,关于用人单位裁员劳动者应该如何维护合法权益这个问题,我的解答如下, 一、用人单位裁员劳动者如何维护自己的合法权益1.了解自己是否属于不可以裁员范围,《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有... 更多>>

法律咨询顾问 咨询我

第一,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作情形(一)劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作,劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位;(二)用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动... 更多>>

法律咨询顾问 咨询我

发生工伤事故单位无能力赔偿的,可以申请由社保经办机构先行支付,之后再向单位追偿。但单位一般只需依法支付职工在停工留薪期内的工资等待遇,除非单位没有为员工缴纳工伤保险,才需要支付医疗费、康复费等工伤待遇... 更多>>

我要提问

提交

猜你还想看

提问

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫