劳动合同法合同法的区别有哪些

1、合同法是一种法律规范，对于主体双方都要约束，而劳动合同法是针对劳动者与用人单位之间的契约规定。合同法是调整平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范的总称。
2、劳动合同在明确劳动合同双方当事人的权利和义务的前提下，重在对劳动者合法权益的保护，被誉为劳动者的“保护伞”，为构建与发展和谐稳定的劳动关系提供法律保障。作为我国劳动保障法制建设进程中的一个重要里程碑，劳动合同法的颁布实施有着深远的意义。
劳动合同法与劳动法并不难区分，相信大家已经知道劳动合同法与合同法的区别在哪里了。合同法并非一部独立的法律，它是众多法律的总称。合同法是在签订合同的双方都平等自愿的情况下，用于调整合同当事人之间交易关系的法律。而劳动合同法虽然也是为了保护合同双方的合法权益，但其更注重的是对劳动者的权益保护。