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用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的按照法律规定,这种情形下导致劳动合同无效主要是以下这几种情况:(一)用人单位制定霸王条款,违反劳动安全保护制度。主要是约定劳动者自行负责工伤、职业病等,免除用人单位的法律责任的。(二)用人单位和劳动者签订权利义务显失公平的劳动合同其中包括约定无偿劳动,或者约定巨额违约金的,来限制劳动者流动的,又或者是约定不对价的竞业禁止条件。
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