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我是2016年4月进的单位，2017年93月生的宝宝，2017年7月1日准备上班请问可以要求什么样的经济赔偿？

陈** 浙江 - 杭州劳动争议 2017-07-23 04:44:33

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地区：浙江 - 杭州

单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金，根据工作年限计算，满一年两个月工资。协商不成的，建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。

2017-07-23 05:26:33 回复

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谭智丽律师

有欠条吗？转账记录呢，一般是可以追回的更多>>

Q 2016年4月入职的，社保记录2017年1月公司才缴纳?

高太领律师

可以跟公司协商，看能不能补交，或者去社保中心咨询一下，补救不了的，可以和单位协商补偿和赔偿更多>>

Q 我在监理公司工作五年半2012年4月8日至2017年7月31日公司不给买养老保险我应该怎么办？

王健律师

可以向人社局投诉，也可以以此提出离职，要求用人单位给付经济补偿金，具体来电或者加微（就是手机号）更多>>

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