我单位部门缩减人员，单位以我最年轻为由将我安排到别的部门，我不去，单位以协商不成解除劳动合同（已给我经济补偿）我是否可申请仲裁两倍赔？

王* 山东 - 济宁劳动争议 2017-07-23 04:37:12

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地区：山东 - 济宁

如果单位有证据证明，是依据劳动合同法第四十条规定“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”与您解除劳动合同的，单位的解除行为就不属于违法解除，您就不能申请仲裁要求两倍赔偿。

2017-07-23 05:00:12 回复

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