2017-07-18 06:21:30 0人阅读
张** | 广东 湛江 | 刑事犯罪
口头协议:口头协议是协议的一种，但有其非常明显的局限性，它是指不用书面的形式，通过口头达成的协议，这种协议一般是有法律效应的。口头协议与书面形式的合同相对应。法律规定有些种类的合同是必须用书面方式签定的，否则一定要有第三方当事人证明或口供.
律师回复
1、您好，您咨询的是劳动合同纠纷（含福利待遇纠纷）。2、根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除合同。以书面形式提前三十日通知用人单位，这既是劳动者解除劳动合同的条件，也是劳动者解除劳动合同应遵守的法定程序。3、本案中，您以口头的方式提出辞职，如公司不予认可，则口头辞职无效。口头辞职的次数，不影响口头辞职的效力。无论多少次口头辞职，如公司不予认可则均无效。4、公司应当向您付清工资。但如您没有按照法律的规定提出辞职申请，对公司造成损害的，公司可以要求您赔偿损失。5、如公司存在未依法缴纳社会保险费、规章制度违法、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等情形的，您可以立即通知公司解除劳动合同，而无须等到三十日后解除劳动合同。
2017-07-18 06:59:30
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