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法律咨询顾问
地区:河北 - 秦皇岛
1,你们签订了劳动合同,合同约定底薪3950元公司每月只给450元加班费,合同依法生效。2,公司现在要求重新签订合同,原来的合同是没有到期的,你是可以拒绝的,可以要求按照原来的合同继续履行合同义务。3,公司要求你重新签合同,把合同改为底薪2030元加1920元津贴,这属于变更劳动合同。双方协商一致后之后才能变更。4,你已经上班了,公司也承诺了要给加班费,所以你有权要求公司给450加班费。
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