进公司的时候虽然也跟我说了薪资待遇以及福利的问题但是公司并没有跟我签订劳动合同呀，口头上的约定也不能算作合同吧难道不需要签订书面合同吗

劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，可按照《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。