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劳动法中关于职工病假期间的工资是如何规定的?我在上个月的时候被检查出患了职业病,那我在患病治疗这期间的工资应该如何计算发放啊?

汤** 湖南 - 邵阳 职业教育
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法律咨询顾问

地区:湖南 - 邵阳

劳动法病假工资规定:第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:
(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;
(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;
(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;
(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。经济效益好的企业,可在上述标准的基础上上浮5%。经济效益差,难以达到上述标准的企业,经本企业职工大会或职工代表大会审议通过,可以适当下浮。下浮的比例一般不超过各个档次标准的5%。如情况特殊超过5%的,应报所在区县(自治县、市)劳动和社会保障行政部门批准。

2020-07-04 22:36:13 回复
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