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姐姐在公司工作的时候公司没有跟姐姐签订劳动合同，现在也是工作了五六个月了，姐姐想要去办理离职，姐姐要怎么维护自己的合法权益？

扬* 四川 - 巴中 劳动争议
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法律咨询顾问

地区：四川 - 巴中


1、公司未更你签订劳动合同，按劳动合同法的规定，可要求公司支付双倍工资，最长为十一个月。
2、由于公司未依法与你签订劳动合同，你可以此为由解除劳动合同，并要求公司向你支付经济补偿金。
3、公司按法律规定是可以要求与你你签订保密及竞业禁止协议，但因向你支付合理的补偿费，每年最低应可相当于年薪的30%，而且约定的违约金也应合理。你所述的违约金如果显然与你的竞业禁止补偿费不相配，则是不合理的。

2020-07-03 05:45:33 回复
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