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姐姐通过求职，到一家服装百货公司当销售员，入职时与公司签订劳动合同，约定工资发放按照基本工资加绩效奖金形式，结果现在实际工作中，用人单位只发放基本工资，绩效奖金却迟迟不兑现，该怎么处理？

黄* 黑龙江 - 齐齐哈尔 涨工资政策
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法律咨询顾问

地区：黑龙江 - 齐齐哈尔

劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。工资争议是指劳动关系双方就国家统计局规定的应统计在职工工资总额中的各项劳动报酬所发生的争议。所有劳动争议都属于劳动仲裁诉讼的受案范围。所以当因工资待遇发生劳动纠纷时，可以依法申请劳动仲裁。

2020-07-02 01:27:08 回复
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Q 赔偿的工资是基本工资还是包含绩效工资和奖金呢?

张玲律师 咨询我

你好，你这个是什么案子L 更多>>
Q 就是我们每年工作完会有一个超绩效的奖金类似于年终奖然后我们去年的2022年的超绩效奖金到现在还没有发放然后我们2023年4月发布了新的方案就是发这个奖金必须在岗?

周晨律师 咨询我

已经符合领取奖金条件的，可以领取。 更多>>
Q 每月工资包括绩效奖金，这个奖金应该作为缴纳社保的基数吗？

时龙律师 咨询我

你好，工资包括奖金绩效等 更多>>

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