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姐姐原本是一家国有企业正式职工，由于工作单位安排员工加班加点从不支付加班费和换休补贴而产生劳动纠纷，申请劳动仲裁后辞职，结果用人单位公报私仇不给办理个人人事档案迁移，该怎么办？

魏** 广西 - 百色 人事档案
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法律咨询顾问

地区：广西 - 百色

个人档案在发生劳动纠纷离职后：在劳动合同被解除或者终止后，许多劳动者都面临着档案迁移问题，甚至有的还迫切希望知道用人单位在自己的档案里写了些什么，而不少人恰恰因此结怨“老东家”。那么，面对档案纠纷，离职员工该怎么办呢?《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”

2020-07-02 01:41:57 回复
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