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我今年刚毕业面试通过之后加入了现在这家公司。签合同的时候我注意到合同上有一条规定写明。可根据需要进行调整。那他具体具有哪些法律效力?

邓** 山西 - 太原 毕业生服务
1位律师回复
  • 法律效力

    法律效力即法律约束力,指人们应当按照法律规定的那样行为,必须服从。

  • 续签合同

    动合同到期前,用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后,如果用人单位未办理终止劳动合同的手续,职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系。形成事实劳动关系后,用人单位是无权随时终止劳动合同的。

太原律师

400-64365-60 (咨询请说明来自律图)

地区:山西 太原

劳动合同规定“可根据需要进行调岗”具有法律效力:  根据《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
这意味着,假如合同约定“可根据需要对员工岗位进行调整”,应当理解为双方真实的意思表示,劳动合同条款具有拘束力,双方均应履行。

2020-06-29 04:24:13 回复

律图西双版纳律师

分公司在本公司授权范围内所进行的,一般来讲都是有效的。因此,在与分公司签订相关合同时,作为合同相对方,一定要审查分公司的总公司对其出具的授权委托书,明白本公司是否授权其对外签订合同,以及授权的额度。 更多>>

封华清律师

你好,具体要看你们双方所签的协议合同内容再做定论,需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最... 更多>>

金德龙律师

你所签订的协议在法律上有个专有名词叫对赌协议,关于诉讼的问题还是请个律师,但是不一定是在公司所在地请,可以跟我联系,律师费按标的额的比例收取 更多>>

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