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在公司工作的这一段时间,一直都按照公司规定正常工作。但是公司目前以内部规定为由,要把我同事辞退这种情况需要承担什么责任?

何** 吉林 - 通化 劳动纠纷
1位律师回复
  • 一人公司

    一人有限责任公司也简称“一人公司”是指由一名股东(自然人或法人)持有公司的全部出资的有限责任公司

  • 一人有限公司

    一人有限责任公司是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司(公司法第57条)。一人有限责任公司简称一人公司或独资公司或独股公司,是指由一名股东(自然人或法人)持有公司的全部出资的有限责任公司。

通化律师

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地区:吉林 通化

1.用人单位与劳动者最好在劳动合同中约定试用期和试用期内解除劳动合同的赔偿责任。
用人单位不能以本单位的内部规定为依据,在劳动合同中约定试用期辞职的赔偿责任。
  2.用人单位与劳动者均可在试用期内考察对方是否符合自己的要求,都具有较为自由的解除劳动合同的方式。
有些用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期内解除劳动合同需承担违约责任,实际上限制了劳动者的解除权。
这是侵害劳动者合法权利的行为,法律一般确认为无效。
  3.《劳动法》第102条规定,劳动者违反规定的条件被解除劳动合同给用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。
由于陈静并没有违反《劳动法》的规定,因此不需要承担赔偿责任。
如果劳动者在试用期内损坏了企业的设备、工具或其他物品,解除劳动合同时应当予以赔偿。
  4.劳动者在试用期内虽然可以随时通知用人单位解除劳动合同,但不应该放下工作就走,应当配合用人单位搞好工作交接,避免给用人单位造成不必要的经济损失,由此带来经济损失的赔偿争议。

2020-06-29 04:06:53 回复
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律图渭南律师

辞退是否合法与工作年限无关,因此公司是可以辞退员工的。 工作年满十年属于无固定期限劳动合同,即企业可以随时辞退职工,职工也可以随时辞职。在职工无过错前提下辞退职工,企业应到支付经济补偿金相当于10个... 更多>>

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